行政问责制度
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:3037    更新时间:2016/4/27   

   

 一、只要领导干部管辖范围内发生重大问题,都要追究领导干部的责任。

    二、责任追究要区分三种责任,即一把手与分管领导的责任,敢管与不管的责任,遏制与包庇纵容的责任。

    三、责任追究要区分六个界限,即集体责任与个人责任的界限,主要领导责任与重要领导责任的界限,上级责任与下级责任的界限,前任责任与现任责任的界限,主观责任与客观责任的界限,领导责任与非领导责任的界限。

   四、领导干部对下属单位和党员干部管而不严、教而不深、究而不追其责任的,领导能力较差、软弱放任的,要及时提出组织处理意见,调整其工作岗位。

   五、行政问责分本人向组织主动说明,承担责任和组织调查处理,领导干部在自己管辖范围内发生重大问题,应主动向组织说明,承担责任。

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