阿荣旗采取有效措施 着力建强村级组织“领头雁”队伍
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1665    更新时间:2016/4/27   

   

阿荣旗采取有效措施 着力建强村级组织“领头雁”队伍

 

为提升村级组织带头人队伍整体素质,阿荣旗结合实际,通过坚持标准选人、创新形式育人、健全制度管人三项有效措施,不断增强村级组织“领头雁”队伍服务新农村建设水平。

1.坚持标准,选好“领头雁”。坚持干部入户走访时发现、日常工作时联系、符合条件时培养、时机成熟时使用的原则,从致富能手、退伍军人、返乡创业能人中选拔政治素质高、带富能力强、群众威信高的党员担任村党组织书记。及时完善“一村一名重点后备干部”人才库,健全村级重点后备干部培养使用制度,通过集中培训、参观考察和分配急难险重任务等形式,力争在换届过程中选拔到村“两委”班子中任职,不断拓宽村党组织书记选人用人视野。截至目前,全旗已培养552名村级重点后备干部。

2.创新形式,育强“领头雁”。依托信息网络技术优势,通过利用“组工视线”实时互动对话平台,随时随地对村书记进行农村政策法规方面培训,切实增强了培训的针对性和实效性。同时,充分发挥旗乡两级党校主培训阵地作用,围绕村级重点产业项目,定期举办村书记专题培训班,并组织村书记到旗内示范村实地观摩学习新农村建设、产业发展和基层组织建设工作中的好经验好做法,目前累计组织村书记考察学习16场、720余人次。

3.健全制度,严管“领头雁”。结合五级示范抓引领工作,全面落实从严治党责任,旗乡两级“引领工作队”帮助联系村健全各项规章制度、推行村干部“坐班制”、落实村级重大事务管理“3221”工作法、规范村“两委”运行机制等多项举措,努力形成风清气正的基层工作环境。此外,旗级“引领工作队”指导联系村书记制定三年发展规划和年度工作计划,帮助争取涉农部门项目,引导其推广土地流转、开发“五荒”资源、发展劳务经济等项目,有效提升了村书记队伍干事创业能力。

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