精推引领员促服务能力提升
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1740    更新时间:2016/4/26   

   

精推引领员促服务能力提升

 

为转变作风、服务发展,新发乡为每个村选派一名素质高、能力强的实职副科级以上干部担任“引领员”,负责抓联系村各项事务,实现了“一村一名引领员、一个发展定位、一套整体思路、一项具体方案、一批致富项目的目标。

一、科学谋划,引领经济大发展。“引领员”通过深入了解村情、以更高、更广的视角,科学谋划各村发展目标、发展思路。“引领员”与村两委班子携手组成智囊团,通过问计于民、科学定位、抓准项目三项措施,切实了解群众的真实想法,结合自身实际,科学制定经济发展规划,积极争取项目资金,推动富民项目实施。

二、转变方式,引领民生得改善。“引领员”本着保障和改善民生的宗旨,不断为发展添动力。一方面,实施新村居工程,改善村民居住环境。东光村“引领员”何志霞参与实施“改、拆、建、路、灯、树、院、沟、墙”九项工程,抓高档别墅区和住宅区建设、危房改造、村屯净化、路网建设等项目,着力打造朝鲜特色居民。另一方面,关注弱势群体、彰显人文关怀。因规划发展需要,章塔尔村部分村民的土地被征用,面临今后生计的困难。“引领员”黄志刚适时提出“村兴百业,家无闲人”的口号,组织在家赋闲的妇女和有技术的农民组建家政服务队、建筑施工队、物业管理等公司,实现失地农民再就业。

三、创新载体,引领党建上台阶。一是抓好后备干部和积极分子推荐管理工作。采取临时性任职锻炼、村两委成员“一助一”帮带,挂职轮训等措施,对35名村级后备干部进行重点培养,使现职村干部有压力、后备干部有动力。二是注重发挥党员干部先锋模范作用。结合创先争优双承诺活动在全乡党员中开展“七个一”活动,切实为党员作用发挥提供了平台。三是开展“亲民工作日”活动。“引领员”针对各村需要,适时组织各站所干部,集中为群众“送知识、送科技、送服务”。

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