新发乡2015年基层组织建设上半年工作总结
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1838    更新时间:2016/4/26   

   

新发乡2015年基层组织建设上半年工作总结

 

上半年,围绕抓落实、求实效这一主线,找准党建与经济工作结合点。大力实施能人战略、典型引路、产业兴村、村企联动等措施,全力构建大党建工作格局。继续开展好党的群众路线教育实践活动,认真做好基层党组织分类定级工作,强力推进“3221”工作法,扎实开展大引领工作。抓班子、带队伍,抓机制、出活力。在队伍建设和机制建设方面取得了新突破,全乡基层组织建设工作科学化水平不断提高。

一、继续开展好党的群众路线教育实践活动

坚持从严督导、真见实效的原则,继续扎实开展党的群众路线教育实践活动。切实做好建章立制工作、全力督促整改提高,落实管党治党责任,有效地净化政治环境,提升了党的形象和党员干部的公信力。

二、认真组织召开“党代会年会”

全面贯彻落实党的十八大报告中提出的“落实和完善党的代表大会代表任期制,试行乡镇党代会年会制,深化县(市、区)党代会常任制试点,实行党代会代表提案制”的要求,认真组织召开了第十五届党员代表大会第三次会议(党代会年会)。探索党的代表大会闭会期间发挥党代表作用的途径和形式,充分调动党员和党代表参与党内事务的积极性,加强党员群众对乡镇党委领导班子及其成员的监督,促进乡镇党委领导班子及其成员履职尽责、干事创业。

三、切实做好基层党组织换届工作。

摸清底数,针对可能存在的“村两委关系比较僵化、社会矛盾比较突出、宗派影响比较严重、干群关系比较紧张、遗留问题比较复杂”等问题,对各村进行逐一分析、分类定级,并采取积极措施,扎实有效地推进村级党组织换届工作。为选配一支有力的村党支部队伍,在旗委组织部的坚强领导下,新发乡按照推进党内民主、完善班子结构、提高“双带”能力的要求,以时间服从质量为基本原则,经充分酝酿,反复推敲,广泛动员,牢牢把握换届工作的领导权和主动权,切实做到总揽全局,把党的意图和群众的意愿落到实处。科学设置村干部职数,拓宽干部选任渠道,切实把那些政治素质高、文化水平高、群众威信高、协调能力强、服务能力强、发展能力强的优秀人才选进村党支部班子。

四、认真做好大引领工作

一是深入学习“文建明工作法”,充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用,充分发挥村党支部书记、村两委成员、后备干部、党员和村民代表一般人的作用。结合实际,高标准规划发展方向、明确发展思路、凝聚发展动力,切实做好新农村建设各项工作。二是充分发挥乡、村两级引领工作队职责,及时宣传党的惠民政策,传播科技信息技术,收集反馈社情民意,及时化解社会矛盾,有效解决难点问题,助推新农村建设快速发展。三要求各村引领员将引领的工作重点放在着力提升基层党组织建设科学化、制度化和规范化水平上,增强了其自身抓党能力、提高了其自身懂党水平、强化了其治党意识。大党建工作格局主辐两线齐头并进,党的基层组织建设水平不断提升。

五、全面实施“产业强村”工程

一是把培育产业作为考核村级党组织工作成效的重要内容,大力实施“产业强村”工程,引导村党支部把工作重心放在发展产业上。一村一品、一村多品的产业发展格局初步形成。二是开展“党员创业富民”活动。本着“宜工则工、宜农则农、宜商则商”的原则,通过思想上扶志、经营上扶技、生活上扶困等措施,安丰权、金大一、谷屹芳、田华利等一批党员致富典型不断涌现,党员带头创业、带领创业的能力不断提升,各村竞相创业致富的氛围浓厚,农村基层党组织的凝聚力、发展力和服务力不断提升。三是 “实干兴村带头人”评选活动正在有序筹划过程中,各类协会合作社逐步走向科学化,作用得到不断发挥,村产业发展格局初步形成。

六、切实做好基层党组织分类定级活动

按照“一类支部抓引领、二类支部抓提升、三类支部抓转化”的原则,通过教育培训、学习考察、选任“第一书记”等方式,切实提高基层党组织领导班子和书记的抓党管党能力,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。组织开展走访、调研和讨论活动,帮助“示范、攻坚”找准制约经济建设的突出问题,理清发展思路。以提高活动场所利用率,发挥活动动场所综合服务功能为抓手,结合“双百”工程,切实开展好“五型”村级组织活动场所创建活动。

七、强力推进“3221”工作法

一是明确乡党委书记、乡党委副书记、村党支部书记相关职责;明确组织、宣传、纪检相关职责,明确民政、财政、规划、农服中心等相关部门职责,形成上下联动、齐抓共管抓落实的工作格局。二是通过组织到外地参加和自已组织召开“3221”工作法观摩会的形式,采取现场参观、座谈讨论等方式,引导党员群众积极参与党务、村务。三是遵照村级事务多方面审议、全面公开的工作宗旨,鼓励和指导各村按照实际情况,将“3221”工作法与“一事一议”财政奖补、“学议帮”等工作进行有机结合,建立健全了村级事务审议公开长效机制。

八、扎实开展“学议帮”党员集中活动日

有效整合“三会一课”等党内活动,建立健全了党委统筹、引领员监督、党员广泛参与的活动机制,认真组织开展了一、二季度 “学议帮”党员集中活动,进一步激发了党组织工作活力。

九、多措并举纯洁党员队伍

1、通过村村通广播、手机短信等有效媒介,不断加强理论学习,坚定党员理想信念;认真组织开展“三会一课”、民主生会等组织生活,严格党费交纳,不断提高党员在党意识。重点开展了“信仰、信念、信心”教育,着力增强了党员党性意识。2、制订“合格党员标准”,进一步规范党员行为。通过主动谈心疏导、“点对点”结对帮带,对不合格的党员提出限期整改意见。3、通过深入开展“三培养”活动。把农村科技能人、致富能手培养成党员,把党员培养成科技能人、致富能手,把党员科技能人、致富能手培养成村组干部,增强村级党组织凝聚力、战斗力、生命力。4、实施“强基工程”,提高党员发展水平。把发展党员工作作为党的建设基础工程,大力实施“强基工程”,不断提高党员发展工作水平。一是坚持标准“选”。 大力选拔政治坚定、素质优良、群众公认,能始终坚持党性标准、能力标准、群众标准的先进分子,进一步提高申请入党人的整体素质。二是科学培养“育”。通过正面教育、党员帮带联系、团组织“推优”等措施,不断壮大入党积极分子队伍。把综合素质较好的非党村委会主任、驻村大学生、退伍军人、有外出务工经商经历的优秀青年、非党致富能手或有专长的各类人才作为重点发展对象,加大妇女党员发展力度,改善和优化党员队伍结构。大力发展素质好、能力强的创业型党员。三是创新机制“管”。在严格执行发展党员推优、公示、票决和责任追究等制度的基础上,全面推行定期研究、经常培养、据实报告、集中培训、考试检验和谈话审核制度,把好“入口关”,规范工作程序。

十、实施党员分类管理,激发党员干事热情。

针对不同类别和不同层次党员的特点,全面推行“在职党员敬业争优、无职党员设岗定责、流动党员鸢式管理、代表党员履职建言、弱困党员扶志帮贫”为主要内容的党员分类教育管理方式,充分调动了广大党员的积极性和主动性,激发了干事创业的热情,党员作用得到有效发挥,为加快经济社会发展提供强大的动力。

一是树典型、准定位、促在职党员素质提升,先后涌现出了赵大威、王柏林、王恩华、刘庆海等一批先进典型。促进党员素质提升的同时,切实为农民办了实事、解了难题。

二是以发挥作用挖掘典型为根本出发点,抓好无职党员工作。长发村老支部书记张文山,从事基层工作十余年,经验丰富、见解独到、方法灵活。其承担长发村关工委工作,干劲十足,成效显著。在其带领下,长发村党员的党员意识逐渐增强,作用逐渐显现。

三是全面推行“流动党员鸢式”管理法,建立四项机制,实施四项保障,成功打造了洪大革、徐云龙返乡创业典型和许石俊外出创业典型。

四是认真落实党代表任期制的相关文件精神,积极围绕全乡中心工作和代表本职工作开展党代表调研活动。形成了稻米之乡建设、特色产业发展、农村生态保护、农牧业产业化等高质量的调研报告。

五是不断加大弱困党员帮扶力度,深入开展“党员创业富民活动”,不断增强农村党员带头创业、带领创业的能力,各村竞相创业致富的氛围浓厚,切实增强了农村基层党组织的凝聚力、发展力和服务力。

十一、村级组织活动场所功能日趋完善、阵地作用明显。

半年,通过举办文化活动、远程教育阵地活动、文化书屋、解决冬季取暖问题等逐渐建好阵地,用好阵地。充分发挥活动场所的综合服务功能,逐渐把村级组织活动场所建成党员活动、村民议事、教育培训、便民服务、文体娱乐的主要阵地。目前,全乡七个行政村基层组织建设阵地均能正常使用,大有庄村因新农村建设资金问题,新建的村部虽没进行装修,但其临时借用的商品房亦能较好地发挥作用,圣水村新村部建设正在有序进行。

十二、远程教育阵地作用充分发挥

充分利用现代远程教育技术手段和教学资源,有计划地对农村党员干部进行政治理论、政策法规、实用技术、科技常识和文明道德教育,进一步完善了“干部经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制,为建设和谐社会主义新农村提供有效的知识、信息、技术服务和人才支持。

十三、工作推进机制进一步完善

一是坚持“书记抓、抓书记”,落实村党支部书记定期汇报制度。乡党委每季度召开一次基层组织专题汇报会(乡党政班子、村委会主任、村组织委员、大学生村官列席),专题听取村党支部书记基层组织建设和产业发展情况汇报。各村党支部书记就各自的基层党建工作开展情况、目前存在的问题及下一步推进思路和措施进行汇报,乡党委副书记对各村基层组织建设情况进行点评,肯定成绩,指出不足,组织委员对下一步工作重点进行提示,建立基层党建工作推进机制。

二是坚持“落实抓、抓落实”,推行村组织委员党建互查制度。结合半年考核、年末考核、大学生村官年度考核,采取村之间互查互考形式,抽调全乡3个村组织委员组成考核组,让平时具体抓工作落实的组织委员通过查、看、听等方式,看优势、找差距、比特色、学经验,搭建村之间互相交流学习、共同促进提高的平台,促进全乡基层党建工作水平整体提升,建立基层党建工作落实机制。

三是坚持“规范抓、抓规范”,实行党建档案资料随时调阅制度。分季度召开全乡组织工作例会,以随机抽查的方式,调阅部分村党建档案资料,由乡镇组织委员对抽查村的党建档案资料进行检查,并在会上进行点评,指出问题,推进基层党建档案资料规范化建设。

四是坚持“典型抓、抓典型”,依靠典型建设推动基层组织建设。重点抓2个基层组织建设示范村(大有庄、唐王沟),树立典型、宣传典型、推广典型,依靠典型的示范带动作用,在全乡形成一个比、学、赶、超的基层组织建设良好氛围。

五是坚持“督查抓、抓督查”,实行基层组织建设督查工作制度。按工作推进机制定期、不定期对各村的党建工作进行督查,并且及时通报,以促进基层组织建设工作的有效进展。

六是坚持“引领抓、抓引领”,实行引领员抓基层组织建设制度。各引领员要协助、监督村党支部书记认真贯彻党的方针、政策和上级党组织的指示、决议,协助村党支部书记召集和主持支部党员大会、支部委员会议,认真制定支部工作计划,及时检查各项决议的执行情况,抓好所引领村的党支部委员会的自身建设。要将引领的工作重点放在着力提升基层党组织建设科学化、制度化和规范化水平上,进一步增强自身抓党能力、提高自身懂党水平、强化治党意识。

             中共新发朝鲜族乡委员会

               2015年6月8日

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