提高组织部门自身建设水平要从四个方面下功夫
作者:lhz    文章来源:本站原创    点击数:4761    更新时间:2016/4/22   

   

提高组织部门自身建设水平要从四个方面下功夫

 

    今年是党的十八大召开和组织工作创新发展的关键一年,组织部门应紧紧围绕中组部“一迎双争”和自治区党委组织部“四比一提高”活动要求,在四个方面下功夫,抓好组工干部学习和实践锻炼,不断提高组织部门自身建设水平。

    1、在加强学习和培训上下功夫,不断提高组工干部综合素质。一是要树立组工干部培训教育新观念。组工干部培训教育既是一种智力投入又是一种人才资源开发,要找准组工干部教育培训与掌握当前的形势要点,做到理论与实践相结合。二是要合理设置教育培训内容。在培训内容上,除了学习政治理论、业务技能和公道正派思想外,还要加强新知识的学习,特别是科学发展观理论、市场经济、农村政策法规、农业、公共礼仪等知识的学习和培训,把鼓励组工干部刻苦钻研业务和有计划实行轮岗交流结合起来,做到一专多能,增强组工干部探索经济发展规律的能力,更好地为发展经济服务。三是要创新组工干部教育培训方法。加大“请进来、走出去”培训力度,在聘请名师讲课的基础上,选派优秀组工干部到先进地区学习考察,不断开阔组工干部视野,增长才干。

    2、在加强思想观念教育上下功夫,不断提高组工干部创新意识。一是要在观念上创新。要树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的观念,把组织工作纳入到全旗发展的大局中去,不断提升组织工作的“经济含量”,使组织工作更具时代感和先进性,更贴近于经济建设这个中心。二是要加强道德修养。组工干部只有加强道德修养,培养高尚情操,才能不为身边的事物所迷惑,才能公道正派地为人处事。在实践中处理好公与私的关系,始终把党和人民的利益摆在第一位;处理好个人和他人的关系,处事公道,待人真诚,与人为善。三是要积极培养组工干部开拓创新精神。只有不断创新,才能适应形势发展的需要,才能不断在新事物、新情况、新问题中积累经验,有针对性地提出解决问题的新路子、新办法、新途径,不断增强工作的实效性和创造性,使组织工作实现由封闭式向开放式转变,由被动型向主动型转变,由单一性向多样性转变。

    3、在加强实践锻炼上下功夫,不断提高组工干部驾驭复杂局面能力。一是加大组工干部参与全旗中心工作力度。积极组织组工干部参与全旗扶贫救灾、信访接待、房屋拆迁、环境整治、新农村建设等中心工作,通过处理复杂难题,提高组工干部驾驭全局的能力。二是建立健全组工干部联系责任区制度。定期组织组工干部到乡镇、企业、社区指导党建工作,开展调查研究,让组工干部在基层、在经济建设一线、在艰苦环境中、在复杂形势下经风雨、见世面,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。三是坚持基层一线培养和选拔干部的用人导向。积极鼓励干部特别是优秀年轻干部到基层一线,磨练成长。对在基层积累了丰富的实践经验、工作成绩突出、得到群众公认的年轻组工干部予以提拔重用,让组工干部既能够留得住,也能够出得去,实现组工干部的“严进优出”。

    4、在加强作风建设上下功夫,不断提高组织部门服务水平和服务质量。要深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动和“组工干部下基层”活动,“开门评部”,广泛征求社会各界对组织部门的意见和建议,不断发现、归纳、总结、升华基层和群众创造的好经验、好办法、好典型,进一步改进组织部门和组工干部工作作风,提高组织工作的总体水平。同时,要坚决贯彻落实上级组织部门和旗委的决策部署,在思想上、政治上、行动上自觉同旗委保持高度一致,狠抓各项工作的督查落实,严格执行组工干部“十严禁”和联系责任区制度,不断规范组工干部言行,大力加强以公道正派为突出特征的组织部门职业道德建设,切实增强服务基层、服务群众、服务党员的意识和本领,使组工干部具有“坚强党性、服务大局、公道正派、甘为人梯”的高尚人格,树立新时期组工干部良好形象。

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