2017年阿荣旗公开选拔村级重点后备干部工作实施方案
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1611    更新时间:2017/4/17   

   

为进一步强化基层组织建设,优化村级干部队伍结构,为新农村建设储备后备力量,经研究决定,在全旗范围内公开选拔一批素质高、品行好、能力强的村级重点后备干部。在总结前期试点经验的基础上,结合我旗实际,制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真践行习近平总书记系列重要讲话精神,以发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定为目标,坚持实际、实用、实效的原则,通过公开选拔的方式,为新农村建设发掘和培养一批“有品德、有思路、有能力、懂经营、会服务”的优秀村“两委”后备力量全面打造岭东强旗、率先建成小康社会提供坚强组织保证。

二、选拔计划

村级重点后备干部公开选拔工作,由旗委组织部、旗民政局联合指导,由各乡镇具体组织实施,经过笔试、面试、考察等环节后,每个行政村至少确定1名重点后备干部,其他参加考试人员,乡镇党委择优纳入后备干部进行管理。

三、报名条件

(一)拥护中国共产党的领导,带头执行党的路线、方针、政策,热爱农村工作,遵纪守法,身体健康。

(二)报考人员要求年龄在18周岁-40周岁(19774月1日-19994月1日出生),具备初中或初中以上学历,户籍不限,有意愿到农村基层工作的均可报名

    (三)各村现有的后备干部中,符合报考条件的非现职村“两委”成员必须参加公开选拔,否则取消后备干部资格,现职村“两委”成员自愿报考。

有下列情况之一的不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被立案审查尚未结案的、因违法违纪重点备案和受过治安处罚的;

2.组织、参与群体性上访事件的;

3.参与赌博、非法宗教活动和封建迷信活动的;

4.其他经旗委组织部或乡镇党委认定不予报考的。

四、工作程序

按照宣传发动、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、培训等程序进行。

(一)宣传发动(2017417-2017420日)

各乡镇要广泛宣传,认真部署,利用务公栏、宣传单、村村通广播媒介进行宣传动员。各村党组织要召开党员大会,专题研究人选推荐工作,对于报名的退伍军人、种养大户、致富能手、大中专毕业生等乡土人才,优先推荐录用每个行政村动员报名人数不少于3人。

(二)组织报名(2017421-428日)

凡符合报名条件的人员,均可到户籍所在地乡镇党委报名;报考人员需如实填写《2017年阿荣旗公开选拔村级重点后备干部报名推荐表》(附件1),并提供身份证、毕业证书原件及复印件一份,近期免冠1寸照片2张。报名截止时间为428日17∶30。报名时同步进行资格审查工作,重点对学历、民族、年龄、遵纪守法等方面进行审查,对通过资格审查的报考人员,要为其制定并发放准考证。

)组织考试(201753-511

1.考场安排。共设4个考场,一号考场设置在向阳峪镇政府,负责承接那吉镇、向阳峪镇、新发乡、音河乡考试工作。二号考场设置在霍尔奇镇政府,负责承接霍尔奇镇、复兴镇、查巴奇乡考试工作。三号考场设置在六合镇政府,负责承接六合镇、兴安镇考试工作。四号考场设置在亚东镇政府,负责亚东镇、三岔河镇、得力其尔乡考试工作。考场所在乡镇要笔试和面试开始1天做好考场安排、人员分工、安全保卫等准备工作。

2.试卷安排。笔试试卷、面试试卷均由旗委组织部、旗民政局统一印制,满分100分笔试测试内容有国家、自治区、市、旗基本情况;涉及农业、农村、农民工作的基本法律法规、政策理论知识;村干部应知应会的基本常识及分析解决实际问题的能力。面试测试内容主要侧重于考生综合分析能力、语言表达能力、组织领导能力、应变与自我情绪控制能力、计划协调能力、人际交往意识和技巧、仪表举止等。

3.笔试安排。笔试时间:201753日上午10∶00-12∶00监考工作由各乡镇组织委员负责,旗委组织部将派人到各考场参与笔试监考。参加报考的民族村主体民族考生(朝鲜族、达斡尔族、鄂温克族)在笔试成绩中加5分。笔试成绩将于55日在阿荣党建网(www.arqdj.com)公布,请考生及时关注查询。

4.面试安排。面试时间:2017511日上午900开始根据笔试成绩,以村为单位,从高分到低分按1:2的比例确定面试名单,进入面试名单在阿荣党建网(www.arqdj.com)上公布,请考生及时关注查询,同时各乡镇负责通知考生。面试采用结构化面试形式,共2道题目,考生答题时间控制在8分钟内。考官由各乡镇副书记、组织委员旗委组织部派出干部担任

5.成绩计算总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例计算,并以村为单位,根据综合成绩从高分到低分的顺序按11比例确定考察对象(成绩并列的一起进入考察),并由乡镇公布考察对象名单。

)综合考察512-514日)

各乡镇成立考察组,采取走访调查、谈话了解等形式,重点从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面对入围者进行综合考察,广泛听取群众意见,考察结束后考察组提出建议人选,上报乡镇党委研究确定。考察不合格的不予录用,在该村参考人员中依次递补进行考察。

)录用公示515-520日)

根据成绩和考察情况,在乡镇、村公示3天,对反映有严重问题,但难以查实的,暂缓选用,待查实并做出结论后再决定是否列入村级重点后备干部人选。公示结束后,各乡镇召开会议,研究本乡镇选拔的村级重点后备干部具体工作安排,可在全乡镇范围内统筹安排使用,对于特别优秀的可直接任命为村党组织副书记、组织员或集体经济发展副主任,也可采取到机关站所挂职、跨村使用等措施,使每名重点后备干部都有锻炼岗位。各乡镇要520将重点后备干部工作安排情况(附件2)上报旗委组织部

)集中培训521-525日)

对已录用人员由乡镇组织负责初任培训,内容包括党的基本知识、农村实用技术、村务管理、远程教育设备使用及新农村建设等知识,不断提升村级重点后备干部整体素质。

五、相关要求

    (一)加强组织领导。各乡镇党委要高度重视村级重点后备干部公选工作,成立组织,精心部署,周密安排,确保公选工作有序开展同时把好宣传动员关、报名与资格审查关、组织考试关、综合考察关,确保公选工作真实有效

    (二)严肃工作纪律。参与公选的工作人员要增强责任意识和纪律观念,认真履行职责,对公开选拔工作中出现的违纪行为,旗委组织部追究有关人员责任。招录工作全过程接受社会各界的监督,举报电话:0470-4217318

(三)其他工作要求。此次公选工作不得收取任何费用,考生考试期间的交通、食宿费用由本人承担。报考人员应认真对照选拔范围和报名条件报考,所持证件应真实、有效,提供虚假材料骗取考试资格的,以及在考试、考察等环节作弊的,一经查实,取消参加公开选拔资格。

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