呼伦贝尔市派驻嘎查村扶贫工作队队员及第一书记召回办法(试行)
作者:hrqz    文章来源:本站原创    点击数:1921    更新时间:2016/9/20   

   

第一条  为充分发挥驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记在推动全市精准脱贫工作中的积极作用,强化日常管理和考核,经研究,制定本办法。

第二条  市驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记的选派由市委组织部和市扶贫办负责,重点从涉农部门、有2年以上基层工作经验、能力素质高的处级后备干部中选派。旗市区驻嘎查村工作队队员和第一书记的选派工作,由旗市区委组织部和扶贫办负责,重点从旗市区和乡镇有基层工作经验、乡科级后备干部中选派。

第三条  驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记召回按照分级负责原则,由呼伦贝尔市、旗市区统筹负责。扶贫工作队队员召回由市、旗两级扶贫工作领导小组办公室负责,引领工作办公室和扶贫办协助做好工作。第一书记的召回由派出单位同级党委组织部负责。

第四条  驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记有下列情形之一的,应召回:

(一)因工作调动、自动离职或辞职辞退的;

(二)因健康原因不能正常履职的;

(三)工作思路不清,办法不多,处理问题不民主,引起党员群众上访的;

(四)作风不实、庸懒散拖、不敢担当、偷奸耍滑、能力素质差,所负责地区没有如期完成脱贫任务、群众反映强烈的;

(五)无正当理由长期不在岗的;

(六)在旗市区半年考评中排名后3位的;

(七)接受礼品礼金和有价证券、大吃大喝、违反中央八规定的;

(八)参与赌博,在群众中造成不良影响的;

(九)工作不作为,脱贫攻坚成效不好的;

(十)与嘎查村干部有矛盾,影响工作正常开展的;

(十一)与民争利,非法占有耕地和草牧场资源等损害群众利益的;

(十二)因违反群众工作纪律受到处理的;

(十三)各级主管部门认为不适宜继续担任的;

(十四)其他原因需召回的。

第五条  驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记召回处理措施包括:正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换。

第六条  对召回的驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记,根据不同情形,区别对待处理。

(一)因工作调动、自动离职、辞职辞退或健康原因不能正常履职的,正常调整;

(二)因能力素质不高,不能胜任脱贫攻坚任务的和在半年考评中排名后3位的需接受组织培训;

(三)因工作思路不清、办法不多、处理问题不民主,引起群众上访;因作风不实,履职不力,造成不良影响,干部群众意见较大的,视情况进行批评教育、书面检查或诫勉谈话;

(四)无正当理由或无请销假手续不在岗的,责令书面检查。

(五)被召回组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话处理后,继续担任驻嘎查村扶贫工作队队员;

(六)再次被召回的;因参与赌博、收受礼品礼金、大吃大喝等违反中央八项规定的;因违纪违法受到处理的;因与嘎查村干部有矛盾、影响正常工作开展的;因与民争利、损害群众利益的;各级主管部门认为不适宜继续担任的;其他原因需召回的,进行免职撤换。

第七条  驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记实行半年一次考评。驻嘎查村扶贫工作队队员由市、旗(市区)扶贫办统一制定考评办法并组织实施;第一书记由市、旗(市区)委组织部统一制定考评办法并组织实施。旗市区召回人员名单需报市委组织部和市扶贫办进行备案。

第八条  因本办法第四条第(一)、(二)款情形需召回的,由本人提出书面申请,经派出单位同意,报同级组织部门批准后召回调整。除本办法第四条第(一)、(二)款情形外需召回的,由同级组织、扶贫部门视情形采取组织处理措施。

第九条  对被召回驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记的组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话,由同级组织、扶贫部门实施,处理结果通报派出单位。

第十条  驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记被免职撤换的,由同级组织部门通报派出单位,并向派出单位发出召回通知,派出单位在接到召回通知后,一周内提出新派出人选,报同级组织部门审批后派驻到村。

第十一条  驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记被召回组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话的,当年不得评先评优。免职撤换的,当年年度考核确定为“不称职”等次,一年内不得提拔使用。

第十二条  凡有驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记被免职撤换的,对派出单位年终综合考核成绩扣分,派出单位相关责任人做出检查。有3名以上驻嘎查村扶贫工作队队员因脱贫攻坚工作被免职撤换的,旗市区驻嘎查村扶贫工作队队长、副队长当年年度考核不得评为“优秀”等次。

第十三条  派出单位要正确对待被召回的驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记,认真分析原因,做好思想工作,解除思想负担。对生活或家庭有困难的,要关怀慰问,切实帮助解决困难和问题。

第十四条  派出单位要关心驻嘎查村扶贫工作队队员,每年应为驻嘎查村扶贫工作队队员安排1次健康体检,购买1份意外伤害保险,定期听取情况汇报,帮助解决交通费用和实际困难。

第十五条  加大驻嘎查村扶贫工作队队员宣传力度,每年从年度考核为“优秀”的驻嘎查村扶贫工作队队员中,评选一批驻嘎查村扶贫先进工作者,纳入同级党委政府表彰。

第十六条  驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记按照工作要求,积极开展工作,所帮扶的贫困户满意,引领嘎查村党员群众满意,在规定的时限内如期实现脱贫的,视为合格驻嘎查村扶贫工作队队员和第一书记,并将工作开展情况记入本人档案,作为年度考核的重要依据。

第十七条  驻嘎查村工作期间视为基层工作经历。驻嘎查村扶贫工作实绩作为干部奖惩、职务升降、职称评聘、安排使用的重要依据。受表彰的驻嘎查村扶贫工作队队员,在同等条件下优先提拔使用。

第十八条  本办法由市委组织部负责解释。

第十九条  本办法自印发之日起实施,办法内容与之前文件规定不一致的,按本办法执行。

 

 

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